Spilleregler hos oss

Vi har én leveregel; utforsk det nye og utfordre det eksisterende.

Det gjør at vi oppfordrer våre ansatte til å utforske og utfordre, og har til og med et eget kontor; idékontoret, hvor du kan få hjelp til å utvikle og teste idéer som løser utfordringer i arbeidshverdagen.

Arbeidsmiljø

I alle beskjedenhet påstår vi at vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Det sier i alle fall tallene fra den årlige medarbeiderundersøkelsen.

Vi har frihet til å påvirke våre egne arbeidsoppgaver og prosjekter, det er rom for kreativitet, innovasjon og faglig utvikling. Da vi er spredt over hele landet jobber vi mye digitalt, men det er også muligheter for å møtes fysisk. Vi jobber på tvers av ulike fagområder da vi mener dette skaper innovasjon og utvikling.

Kompetanse

Vi forvalter ikke bare fortiden – vi former også fremtiden. Gjennom vårt kompetansearbeid sørger vi for at vi hele tiden utvikler oss i takt med nye behov, ny teknologi og et samfunn i endring.

Læring skjer hele tiden – og overalt

Vi tror vi på læring i praksis. Når vi deler erfaringer med kollegaer, deltar i prosjekter, prøver nye metoder eller får tilbakemelding på arbeidet vårt – da skjer utviklingen. Samtidig bygger vi kompetanse systematisk gjennom kurs, fagnettverk, faglunsjer, deling fra tverrfaglige team, avdelingssamlinger, ledersamlinger og hospitering.

Andre ting vi tilbyr

Vi har fleksibel arbeidstid samt sommertid, trening i arbeidstiden, treningsrom, og gode ordninger for avspasering som støtter en sunn balanse mellom arbeid og privatliv.

Du får jobbe med store banebrytende/samfunnsnyttige prosjekter med ny teknologi for et viktig samfunnsoppdrag. Hos oss får du jobbe med den nyeste teknologien og du får jobbe med bra TechStack.

Gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, hvor arbeidsgiver betaler det meste av pensjonspremien – her trekkes kun 2 % fra lønnen din.